羅沖：堅韌成長、獨當一面，一名優秀施工員的成長之路
2020年，武漢雙良成立。有這樣一個團隊，他們秉承著改善水環境、修復水生態的使命，將精細化管理理念滲透到項目的每一個環節，提質增效，樹信創譽，展示出雙良人的優良人格品質和優良工作作風，為新公司的發展貢獻著力量。優秀的集體離不開優秀的個人，羅沖作為武漢雙良團隊的一員，自2020年12月加入以來，從“管理小白”到如今能獨當一面，他在工程崗位上默默奉獻，同時也收獲了成長，綻放了屬于他的光彩!
扎根現場 茁壯成長
每天清晨7點半，羅沖準時到達項目現場。第一個任務是巡湖，圍繞湖岸以及附屬湖泊巡查一圈，查看當天水體的情況，看看是否有異常情況出現;第二個任務是檢查，確定當日計劃進行的施工內容，檢查施工人員是否按規定、按要求進行施工作業，是否符合施工工藝;第三個任務是溝通，施工時要隨時保持與業主單位及總包單位實時溝通，并且要時刻做好應對突發事件的準備工作。
“刀在石上磨，人在事上練。”日常工作中的羅沖一直用心“吃勁”干，把小事做細致，為大事打基礎。一方面巡查在項目現場協調管理，另一方面在電腦前做好施工記錄、安排計劃。“膽大心細、思路清晰、真抓實干”，是同事眼中的他。
水生態項目歷經四季，治理過程錯綜復雜，看似簡單的項目，實則處處充滿挑戰!加入雙良環境的1年半時間里，羅沖已完整經歷了兩個項目的施工管理。從武漢幸福灣項目的快速施工，到野芷湖水生態項目的大面管控、材料進場驗收、安全文明施工、人員現場調度以及對外協調工作，處處都活躍著羅沖的身影。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”面對艱苦的環境、繁瑣的工作，他沒有抱怨，也沒有退縮，而是像他的名字一樣，“沖”在項目一線，緊緊扎根于現場，快速提升了對整體項目的管控意識。他如同一棵樹苗，牢牢扎根于泥土之中，不斷汲取養分，才能最終成長為參天大樹。憑著熱情與初心，短短1年時間，通過自身的努力被評為“2021年度雙良環境優秀員工”。
不斷學習 努力實踐
去年夏天，羅沖被派往一個項目初期的施工現場。由于項目所處地較偏僻，條件比較艱苦，環境相對惡劣，給施工帶來許多不便。再加上建設過程中，與當地漁場漁民存在一些糾紛，材料運輸受阻、惡意扣押施工船等行徑嚴重擾亂了施工秩序，制約了工程進度。很多時候，都是羅沖出面和漁場負責人拉家常、說里短，通過拉話講道理，盡力協調雙方關系。他不僅遇事不怕事，更是激勵著大家，凝聚了團隊。
初出項目的他，對于理論知識和實踐還處于磨合階段?，F場管理經驗的不足，以及缺少對項目施工技術的掌握，讓他工作起來并不是那么順暢，導致整個人都充滿挫敗感。武漢雙良副總經理沙澄在了解情況后，經常與他像朋友一樣交心聊天，讓羅沖感受到了集體的溫暖和力量。鑒于此，他下定決心要邊工作邊學習，汲取各種知識。白天跟著相關專家、有經驗的老師傅或者同行跑現場，請教技術把控問題;晚上，翻出規范抓緊學習當天遇到的問題，把明天要做的事情提前做好計劃。
一邊現場請教，一邊挑燈夜戰，通過不斷地實踐，不斷地學習，羅沖逐步提升管理經驗的同時，夯實了施工技術，把日常積累到的專業知識落到了實處。品質管控、生態管理、科學養護，真正做到了“施工管理一條龍”。
兢兢業業 勇挑大任
由于項目特殊性，羅沖遇到多個作業隊伍同時展開施工，他運用“彈鋼琴式”的協調管理，本著要事優先的原則，不急不躁，坦然處置，齊頭并進，開辟了一個多隊伍同時施工管理的大場面。那段時間，工作異常的忙碌，5+2，白加黑，最忙的時候，他每天早上6點就到現場了，晚上11點還在湖邊工作。他在140萬平方米的水環境項目上有節奏穿梭，游刃有余;在維護管理方面，重點優先，分析現場的實際情況及時調整作業人員，提高現場工作效率的同時，更節約了用工成本。
羅沖一切以項目為重，住在項目部的夜晚多于回家。從“內場”到“現場”，不斷學習提升、不斷總結規劃的他，總能第一時間發現問題，協商對應，解決問題。他說：“其實工作更像是一種投資，武漢雙良在蔣總的帶領下在湖北開疆擴土，所以我可以投資我的時間，我的精力，我去做好每一件我能夠做好的事情，跟隨公司的腳步，讓自身變得強大。”由于施工員的工作是面向一線，工作繁重紛雜，參加工作以來，羅沖平時也極少請假，總是把工作放在第一位，把所有的青春都奉獻給了他摯愛的事業。
非凡孕于平凡。平凡崗位善“吃勁”、能“吃勁”，是一種向苦而起、向難而進的可貴品質，也是走上重要崗位前的重要歷練和必要準備。水生態行業看似簡單，實則需嚴密的設計與嚴格的施工把控相結合，從十幾萬平的項目到上百萬平的項目，再到更大的項目，更是不斷開辟武漢市場新的局面，以點布面，創雙良藍圖。
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